aesexy ครงการAll-In Diversityเรียกร้องให้ธุรกิจเกมทั้งปวง
ครงการAll-In Diversityเรียกร้องให้ aesexy ธุรกิจเกมทั้งปวงมีส่วนร่วมสำหรับในการตรวจสอบรายปีครั้งลำดับที่สอง ซึ่งจะเอาไปใช้สำหรับเพื่อการสร้างรายงานAll-Index
จนกระทั่งปัจจุบันนี้ กรุ๊ปบริษัทได้มอง aesexy เห็นความพึงพอใจที่มากขึ้นอย่างเป็นจริงเป็นจังเมื่อเทียบเคียงเป็นทุกปี โดยปริมาณบริษัทที่สมัครใจร่วมได้มากขึ้นจาก 25 ในการตรวจคราวแรกเป็นมากกว่า 50 ที่ในครั้งลำดับที่สอง โดยยังคงมีเวลาร่วม เหลือสำหรับคนที่ยังมิได้
All-Index ใช้เพื่อวัดแล้วก็เปรียบความเจริญรุ่งเรืองสำหรับอุตสาหกรรมการเดิมพัน การเดิมพัน และก็เกม ในด้านความมากมายหลากหลาย การรวมแล้วก็ความเสมอภาคกันในที่ทำงาน แล้วก็สามารถใช้ได้กับหน่วยงานใดๆก็ตามไม่ว่าจะเป็นผู้ดำเนินงาน ผู้ให้บริการ/ซัพพลายเออร์ ผู้ควบคุม สโมสร หรือหน่วยงานอื่นๆข้างในภาคส่วน แล้วก็มีเพียงแต่ 45 ปัญหาเพียงแค่นั้น
หน่วยงานบางที่ที่มีส่วนร่วมจนกระทั่งในขณะนี้ ตัวอย่างเช่น Betfair, GVC Holdings, IGT, Kindred Group, Massachusetts Gaming Commission Paddy Power, Playtech และก็Red Tiger Gaming
Kelly Kehn ผู้ร่วมตั้ง All-In Diversity Projectมีความเห็นว่า: “All-in Diversity Project มีเป้าหมายที่จะเป็นแหล่งข้อมูลกึ่งกลางสำหรับอุตสาหกรรมการเดิมพันรวมทั้งการเดิมพันทั่วทั้งโลก เมื่อกล่าวถึงความมากมาย การรวม แล้วก็ความเสมอภาคกัน
“กรณีศึกษาทางธุรกิจสำหรับความมากมายหลากหลายได้รับการยืนยันแล้ว แต่ว่าช่วงนี้พวกเราจำต้องเริ่มแยกการทดลองข้อสมมติของพวกเราตามข้อพิสูจน์ไม่ใช่นิยาย
“แนวทางที่ยอดเยี่ยมที่สุดสำหรับเพื่อการทำความเข้าใจภูมิทัศน์ การกำหนดแนวโน้มความท้าและก็ช่องทางเป็นการรวบรวมข้อมูลนี้ผ่านการสำรวจรายปีของพวกเรา ซึ่งพวกเราใช้เพื่อสร้างดรรชนีทั้งหมดทั้งปวง ซึ่งจะปฏิบัติหน้าที่เป็นกฏเกณฑ์มาตรฐานสำหรับความก้าวหน้าทุกปี
“ฉันดีอกดีใจที่จนกระทั่งในช่วงเวลานี้ พวกเราได้มองเห็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในอุตสาหกรรมมากขึ้นเป็นสองเท่าจากปีที่ผ่านมา แล้วก็ชวนทุกคนที่ยังมิได้ทำแบบสอบถามให้ร่วม”
หน่วยงานที่ร่วมจะได้รับสำเนาฟรีของ All-Index พร้อมผลสรุปส่วนตัวแล้วก็การวิเคราะห์ที่เกี่ยว ซึ่งพวกเขาสามารถใช้ปีต่อปีเพื่อเปรียบการปรับแก้ในความมากมายหลากหลาย การรวม และก็ความทัดเทียมกันข้างในธุรกิจของตนเอง…
